區財政局:廬陽區“四個精準”全面落實2019年度人社民生工程

發表時間:2019-10-11 14:39
  來源:財政局

廬陽區人社局立足人社職能,緊緊圍繞“四個精準”工作法,按照2019年人社類民生工作目標要求,精準實施就業創業促進工程、企業新錄用人員技能培訓和城鄉居民基本養老保險三項民生工程,全面落實2019年省級民生工程

     一是精準聚焦民生工程實施內容。召開人社系統民生工程任務布置暨推進會,認真學習《安徽省人民政府關于2019年實施33項民生工程的通知》政策解讀市人社系統目標任務文件等精神,認真研究民生工程推進中各個事項制定實施方案、明確指標任務、強化政策宣傳調動局經辦機構和各鄉鎮、街道勞動保障協理員的積極性、創造性扎實推動2019年實施的就業創業促進工程、企業新錄用人員技能培訓和城鄉居民基本養老保險三項民生工程序時進度,讓群眾全面了解民生政策。 

二是精準搭建就業創業促進工程平臺按就業創業促進工程的要求,通過民生廬陽APP、人社QQ群、微信號等方式,聯合轄區人力資源公司,挖掘更多的崗位。借助“春風行動送崗位”、“就業扶持招聘會”和互聯網平臺,搭建企業用工求職洽談平臺,提供多類型適合不同年齡段的崗位安置就業困難人員,為企業解決用工荒,為高校畢業生提供適合的就業見習崗位。截至919日開發就業見習崗位190個,上崗81人,完成目標任務的85.26%,位居四城區第一;開發公益性崗位2508個,完成目標任務的100.3%。

三是精準組織企業新錄用人員技能培訓根據轄區用人單位崗位實際需求,突出技能訓練,注重職業能力培養,調研各單位用工特點,量身定做“菜單式”培訓課程,開展家政服務、文字錄入、計算機基礎、烹飪等多個專業培訓,不斷提升參培人員職業技能水平,促進技能培訓與崗位職責精準對接。通過“春風行動”、“四送一服”等活動,宣傳企業新錄用人員崗前技能培訓實施辦法,在培訓中規范程序和監督管理,完善資金審批流程。截至919日企業新錄用人員技能培訓完成2652人、完成率102%、培訓合格率98%

四是精準織牢城鄉居民基本養老保險質量。強化社區人員業務培訓,細化任務指標,加強基層社會保障平臺建設,實現區、(鄉鎮)街道、(村)居三級平臺管理全覆蓋。從繳費檔次設定、參保激勵機制、低收入家庭代繳、個人賬戶余額等方面開展業務專題培訓積極引導城鄉居民選擇更高檔次繳費,鼓勵群眾踴躍參保,使“多繳多得,長繳多得”的參保政策深入人心,實現村(居)民“參保繳費、待遇領取、業務辦理”三個不出村(居)目標。截至919日,城鄉居民基本養老保險當年繳費人數已達21932人,占全年完成比例104.4%,收繳保費1035萬元,為15079名享受待遇人員發放1873.76萬元。

 

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